'월급 역전'이라는 책을 읽었습니다. 저자인 신우익 님은 필립스 코리아의 인사 총괄 상무로, 인재 관리를 하는 헤드에 있는 사람입니다. 이런 분은 어떤 생각을 가지고 사람을 선택하고 어떤 사람이 되기를 바라는지 궁금하였고 이 책을 통해 알게 될 것을 기대하였습니다. 특히 목차만 보고 맘에 들어 선택하였습니다. 회사 선택과 이직, 면접에서부터 시작하여 회사 생활을 잘 하는 방법, 팀장과 같은 매니저로 성장하였을 때 어떤 전략을 취할 것인가에 이르기까지 회사에서 겪을 수 있는 다양한 이슈들을 예시와 함께 설명하고 방향을 제시하여 줍니다. 전에 읽은 '18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지'가 회사를 다니면서 가져야할 마음가짐에 대한 책이라면 이 책은 좀 더 분석적으로 전략을 수립하여 알려주는 실용서..
'18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지'라는 제목이 인상적이라 오래 전에 구매했다가 조금 읽고 말았었는데, 요즘 마음이 뒤숭숭하여 처음부터 다시 읽어 보았습니다. 저자가 회사를 그만두고나서 후회가 되었던 점들을 담담하게 적어내려가는데, 어떤 점들은 나의 모습과 겹쳐 보여지기도 해서 마음에 와 닿기도 하였습니다.목차는 아래와 같습니다. 전체적인 책의 주제는 회사를 다니는 동안에는 주어진 일에 최선을 다해 임하라는 것 입니다. 말은 간단한데 쉽지 않은 이야기예요. 거의 '중용'과 같은, 회사 내에서 회사원이 취할 수 있는 최고선을 추구해야 한다는 겁니다. 맘에 안드는 상사에게도 잘하고, 주변 사람과 어울릴 수 있는 운동을 하고, 창의적이기 보다는 건실해야 한다는 등의 이야기를 합니다. 각자의 개성..
이번에는 '함수형 사고'를 읽었습니다. 책이 두껍지 않지만 내용이 어려운 편이고 코드 예제가 많아 가볍게 통독하였는데에도 보름정도 걸린 듯 합니다. 예전에 폴리글랏 프로그래밍 책을 통해 함수형 프로그래밍 언어가 영역을 넓혀가고 있다는 이야기를 알았었고, 최근에 Java 8에 추가된 함수형과 관련된 부분들과 자바스크립트, 스칼라를 공부하기도 하였었습니다. 그러나 문법적인 내용들만 조금씩 익혔을 뿐, 함수형으로 생각하고 함수형에 맞게 프로그램을 만들 수 있겠다는 생각은 별로 들지 않았습니다. 어떻게 해야 함수형 언어들의 특성을 잘 살려 프로그램을 짜낼 수 있을지 모르겠어 답답하였는데, 우연히 이 책의 제목만 보고 마음에 들어 구입해보게 되었습니다. 생각하는 방법을 알려줄것 같았습니다.이 책의 처음은 함수형은..